توضیحات
دوره
اهداف آموزشي:
آشنایی شرکت کنندگان با دیدگاه های مختلف ارزیابی عملکرد کارکنان
آشنایی شرکت کنندگان با نقاط قوت و ضعف روش های مختلف ارزیابی
آشنایی شرکت کنندگان با ارزیابی 360 درجه در سازمان و الزامات آن
آشنایی شرکت کنندگان با نحوه طراحی KPIها و حوزه منابع انسانی
آشنایی با شاخص های یک نظام ارزیابی مناسب و چرایی عدم موفقیت سیستم های ارزیابی عملکرد در عمل
پیش نیاز ها
- ندارد
سرفصل ها
- دیدگاه ها یا رویکردهای ارزیابی عملکرد
- متدهای انجام ارزیابی (سنتی و نوین)
- ارزیابی 360 درجه یا چند معیاره
- علل شکست نظام های ارزیابی عملکرد
- چگونگی جلسه ارائه بازخورد به شاغل
- مطالعه موردی (case study)
کسب توانایی ها
- شناخت تکنیک های مختلف انجام ارزیابی و رویکرد نهفته در پشت هر تکنیک و انتخاب مناسبترین تکنیک با توجه به فاکتورهای مختلف
- تحلیل میزان آمادگی سازمان ها در پیاده سازی ارزیابی 360 درجه
- شناخت شاخص های یک نظام ارزیابی عملکرد کارا و اثربخش
- توانایی تحلیل فرم های ارزیابی عملکرد و شناسایی ایرادات احتمالی و ارائه پیشنهادات اصلاحی
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.